Atraso injustificado: entenda a CLT e as penalidades

A CLT permite apenas o desconto de faltas, assim estendendo-se o dia inteiro de trabalho e não somente minutos ou horas de atraso. Caso a empresa proíba o funcionário de entrar por conta de atraso ela pode ser penalizada

É importante salientar que o empregador tem sim o poder de comando da empresa podendo penalizar o colaborador por faltas ou atrasos, mas de maneira gradual.

Na prática, isso significa que as sanções podem ser agravadas conforme houver repetição da falta, as penalidades vão de  de advertência verbal, advertência escrita, suspensão e demissão.

Link: https://www.jornalcontabil.com.br/atraso-injustificado-o-funcionario-pode-se-atrasar-no-trabalho-sem-motivo/

Conteúdo Original: https://ahgora.com/blog/atraso-injustificado-impossibilidade-de-impedimento-de-trabalhar/

Foto Reprodução: https://ahgora.com/

 

 

 

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